Подбор менеджеров

Менеджер — руководитель, управляющий, начальник, т.е. наемный специалист, занятый управлением процессами и персоналом на определенном участке предприятия, организации

Оплата за подбор менеджеров самая не дорогая по отношению к остальным видам поиска в нашей компании

Компетенции с которыми мы уже работали

Менеджер по работе с клиентами
Менеджер по продажам
Менеджер по аренеде
Менеджер по недвижемости
Менеджер по логистике
Менеджер по ВЭД
Менеджер по маркетингу
Менеджер по PR
Менеджер по оптовым продажам
Менеджер по персоналу
Менеджер по закупкам
Менеджер по туризму
Менеджер интеренет магазина
Менеджер администратор

Как мы работаем по подбору менеджеров

1

Подписание договора

Заполняете заявку на проект по подбору специалистов. Обсуждаем требования, сроки и стоимость работ. После подписания договора мы начинаем работу по поиску специалистов
2

Первичное собеседование

Первичное собеседование проходит по телефону. Наши специалисты разрабатывают скрипт с информацией о вашей компании о ее преимуществах и условиях. Главная цель предварительной беседы – оценить уровень подготовки претендента. Основная задача этой стадии собеседования - оценить поведение участников с точки зрения компетенций вакансии.
3

Тестовое задание

Кандидат получает тестовое задание с обязательными вопросами разработанный нашими HR специалистами что бы подтвердить знания и предыдущий опыт кандидата, ответы прилагаются к отчету который мы направляем заказчику.
4

Проверка кандидата

Проверка Службы Безопасности на предмет судимости, привлечения к уголовной ответственности а также на предмет наличия в базах должников как правило проводит сам заказчик, но наша компания оказывает услуги проверки персонала через МВД и ФССП.
5

Собеседование с работодателем

Заказчик получает кандидата и проводит индивидуальное собеседование на основе которого принимает решение, кого он возьмет на работу, данный вариант очень полезен тем что руководитель понимают насколько ценным может быть этот сотрудник в так ка может увидеть потенциал кандидата и склонность к обучению и возможность полноценного развития сотрудника.
6

Принятия решения

После собеседования по результатам сравнения кандидатов определяются те кандидаты, кто наилучшим образом соответствует профессиональным требованиям и вписывается в коллектив заказчика.
Когда решение руководителя принято, мы сообщаем кандидатам об этом в по телефону, либо текстовой форме.
7

Оформление

Кандидаты, успешно преодолевшие собеседования и прошедшие проверку, заполняют заявление, анкету и подписывают трудовой договор.

С нами все просто

1

Во-первых

Определитесь кто нужен.
2

Во-вторых

Не определились, ничего страшного мы поможем вам
3

В-третьих

Заполните форму мы перезвоним вам
Нам доверяют компании с численностью клиентов от 7.5 миллионов, которым необходим быстрый доступ в интернет
Изображение
Крупная компания, которая занимается интернетом
Изображение
Компания с миллионным оборотом в продаже цветов
Изображение
Большой онайлн картографический сервис 
Изображение
Компания производящая профессиональную акустику
Изображение
Производство кроссовок и спортивной одежды
Изображение
Оптимизация технических процессов компаний

    Оставьте заявку

    Менеджер свяжется с вами в течение 5 минут, ответит на вопросы и поможет оформить заказ
    Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и политикой конфиденциальности